Trao đổi với PV Dân trí, ông Hà Tất Thắng – Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) – cho biết: Theo điểm đ, Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào Ngày Quốc khánh (2/9). Trong thời gian nghỉ, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương như ngày đi làm.

Theo dương lịch 2017, ngày 2/9 rơi vào thứ 7 – là ngày nghỉ cuối tuần. “Theo Khoản 3, Điều 115 của Luật Lao động năm 2012 quy định, nếu những ngày nghỉ theo quy định trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù Ngày Quốc Khánh vào ngày thứ 2 (ngày 4/9/2017)” – ông Hà Tất Thắng cho biết.

Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp 2/9 năm 2017 là 3 ngày nghỉ liên tục, từ 2/9-4/9/2017.

Ông Hà Tất Thắng cũng cho biết thêm, với các doanh nghiệp, lịch nghỉ trên có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ sẽ có chế độ lương đặc thù và được bố trí nghỉ bù. Cơ quan Nhà nước và tổ chức vẫn phải bố trí người trực.

Theo DânTrí.com